先日、ある企業さんの経営指針発表会に参加しました。
初めに社長から新年度のスローガンや数値目標、その目標到達に向けた具体的な内容が発表されました。
そのあと、社員同士で社長の発表内容について自分の考えや疑問、要望などをグループで話し合って、取りまとめた結果を社長に質問して、それに社長が答えるという形で行われました。
特に新しい取組みに対しては社員さんの関心も高く多くの意見や質問があり、また議論をする様子などは普段の訪問時には見られない光景で新鮮でした。社員さんによって受け止め方は様々でしたが、これからも社員同士で話し合いをしたいという声もあり、今後どうなっていくかが楽しみです。一年後の春には少しでも成果があがっていて欲しいと思いました。
福井事務所 前田