働き方改革による労働法の改正が今年4月より順次スタートします。
先ずは「年５日の年次有給休暇の確実な取得義務」が、４月１日から施行されます。
厚生労働省のHPには関連の解説資料が色々と掲載されています。特にこの資料は分かりやすく書かれており23ページ有りますが、手元に置いておくと役に立ちます。
年5日の有給休暇を具体的にどう対応するか云々言う前に、就業規則や３６協定、有給休暇の付与ルールなどの確認が先のようです。特にパートタイム労働者に対する有給休暇ルールは曖昧な企業さんも多いのでこの辺りの確認もしっかりしておきたいですね。
さぁいよいよ働き改革法案のスタートです！
福井事務所 よしだ
