産後パパ育休とは?

産後パパ育休(出生時育児休業)とは、 産後8週間以内に4週間(28日)を限度として2回に分けて取得できる育児休業で、 1歳までの育児休業とは別に取得できる制度です。 産後パパ育休中の就業も可能で、 出生時から連続で育休が取れない方にとっても、取得しやすくなったと思います。厚生労働省の2022年度の調査では、男性の育児休業取得率は17.13%と過去最高値だったそうです。

私は第2子誕生を機に、 アイ・タックスでは、初の産後パパ育休を取得いたしました。育休を取得してみて、育児・家事は夫婦で協力しあい、助け合いながら行わなければならないと強く感じました。育休を取得できるのも会社の理解があってこそですので、 これからより一層、育児や仕事に注力していきたいと思います。

東京事務所 川島

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